Gestión de las relaciones laborales, abarcando ámbitos de la Empresa, Sindicatos, y Organismos Laborales, minimizando las situaciones conflictivas entre los trabajadores y sus organizaciones Gremiales.
- Gestión y estrategia en negociaciones y conflictos colectivos, pluri-individuales e individuales
- Análisis de estado de situación laboral de la empresa
- Reestructuración laboral y procedimientos preventivos de crisis
- Cesión de personal entre Empresas
- Gestion disciplinaria del personal
